Научная жизнь
Положение о научном руководстве аспирантами
|
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НАУКИ ИНСТИТУТ ИСТОРИИИ, ЯЗЫКА И ЛИТЕРАТУРЫ УФИМСКОГО НАУЧНОГО ЦЕНТРА РОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ НАУК
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
Положение о научном руководстве аспирантами
- Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует назначение научных руководителей аспирантов в ИИЯЛ УНЦ РАН (далее – Институт), их права, обязанности и порядок оплаты труда.
1.2. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19.11.2013 г. № 1259 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам подготовки научно- педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре)», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30 июля 2014г. №871 «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлениям подготовки 45.06.01 Языкознание и литературоведение, 46.06.01 Исторические науки и археология (уровень подготовки кадров высшей квалификации), Положением о присуждении ученых степеней, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842, Уставом и локальными актами ИИЯЛ УНЦ РАН.
1.3. Целью назначения научного руководителя или консультанта для аспирантов является реализация руководства научно–исследовательской деятельностью аспиранта, оказание научной и методической помощи при работе над диссертацией, контроль выполнения требований, предъявляемых ВАК РФ к защите диссертационной работы на соискание ученой степени кандидата наук по соответствующему профилю подготовки научно-педагогических кадров (специальности научных работников).
1.4. Научное руководство аспирантами в Институте осуществляется по профилям подготовки научно-педагогических кадров в соответствии с направлением, указанным в лицензии Института на право осуществления образовательной деятельности, и в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта.
- Назначение научного руководителя
2.1. Научным руководителем аспиранта назначается сотрудник Института, имеющий ученую степень, осуществляющий научно-исследовательскую деятельность по соответствующему направлению или профилю подготовки. Научный руководитель должен иметь публикации по результатам научно-исследовательской работы в ведущих отечественных или зарубежных рецензируемых научных журналах и изданиях, а также осуществлять апробацию результатов научно-исследовательской деятельности на национальных и международных конференциях, иметь опыт участия в выполнении грантов.
2.2 Аспиранту, выполняющему научные исследования на стыке смежных профилей подготовки, могут быть назначены научный руководитель и научный консультант по смежному профилю.
2.3. Количество аспирантов, прикрепляемых к одному научному руководителю, определяется с его согласия директором Института. Общее число аспирантов для докторов наук не может превышать трех человек, для кандидатов наук - двух.
2.4. Научный руководитель может быть освобожден от научного руководства аспирантом на основании решения ученого совета ИИЯЛ УНЦ РАН приказом директора Института. Основанием для принятия ученым советом подобного решения может быть:
-низкая эффективность научного руководства (отсутствие защит кандидатских диссертаций аспирантами и соискателями у данного научного руководителя в срок);
- личное заявление научного руководителя с обоснованием невозможности продолжения дальнейшего руководства;
- смена научного руководителя в связи с изменением темы диссертационного исследования, при условии согласия обоих научных руководителей и обучающегося;
- личное заявление аспиранта.
2.5. Оплата труда научных руководителей аспирантов, производится на основании локальных нормативных актов.
- Обязанности и права научного руководителя
- Научный руководитель:
- оказывает помощь в выборе темы диссертационного исследования в соответствии с оригинальностью, актуальностью, научной новизной и практической значимостью исследований;
- определяет цель и задачи диссертационного исследования;
- направляет работу аспиранта в соответствии с выбранной темой;
- выстраивает индивидуальную образовательную траекторию подготовки аспиранта и корректирует индивидуальный учебный план аспиранта;
- контролирует выполнение индивидуального учебного плана аспиранта;
- оказывает содействие в публикации результатов научных исследований в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях (в том числе и зарубежных), в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертации на соискание ученой степени кандидата наук;
- оказывает содействие в подготовке научных докладов и презентаций результатов исследований на профильных конференциях и семинарах;
- консультирует по вопросам научной, учебной и педагогической деятельности;
- определяет необходимость стажировки аспирантов в соответствии с индивидуальным учебным планом;
- обеспечивает своевременную аттестацию аспирантов по результатам научно-исследовательской работы, даёт заключение о возможности перевода аспиранта на следующий год обучения;
- представляет письменный отзыв о научно-исследовательской работе в государственную экзаменационную комиссию и диссертационный совет по защите докторских и кандидатских диссертаций.
- Научный руководитель имеет право:
- представлять к отчислению аспирантов, не выполняющих в установленный срок мероприятий индивидуального учебного плана;
- проводить предварительные собеседования с поступающими в аспирантуру и/или желающими прикрепиться для подготовки диссертации без освоения программ аспирантуры;
- быть членом экзаменационных комиссии по приему вступительных и кандидатских экзаменов;
- принимать участие в заседаниях диссертационных советов по защите диссертаций;
- давать рекомендации по оформлению заявок на участия в конкурсах грантов, премий, стипендий и т.д.
- Заключительные положения
5.1 Настоящее Положение, а также все изменения и дополнения к нему утверждаются Ученым советом Института, в лице директора и регистрируются в установленном порядке.
5.2 Все изменения и дополнения, необходимость в которых возникает в процессе работы или в связи с изменением законодательства, вносятся в настоящее Положение.